인건비절감2 70세 이상 직원 고용 시 고용보험 필수? 가입 기준과 혜택 정리 최근 고령화 사회로 접어들면서 70세 이상의 근로자도 활발하게 경제활동을 이어가고 있지만 사업주 입장에서는 고용보험 가입 여부와 정부 지원 혜택에 대한 정보가 부족해 혼란을 겪는 경우가 많습니다. 오늘은 이렇게 고용보험 가입 기준과 혜택, 그리고 정부 지원 제도까지 한눈에 정리해 보도록 하겠습니다. 고용보험 가입 기준고령자를 고용할 때, 가장 먼저 확인해야 할 사항은 고용보험 적용 여부입니다. 이는 근로자의 연령과 고용 시기에 따라 달라지며, 65세를 기준으로 구분됩니다. 1️⃣ 만 65세 이전에 고용된 근로자✅ 고용보험 계속 적용만 65세 이전에 고용보험에 가입된 근로자는 65세 이후에도 계속 고용보험이 유지됩니다.즉, 70세 이상의 근로자라도 65세 이전부터 근무하고 있었다면 고용보험 혜택을 받을 .. 2025. 3. 24. 고령자 고용보험료 부담 줄이는 법, 지원금까지 한 번에 받는 방법 고령화 사회로 접어들면서, 많은 기업이 60세 이상의 고령자를 고용하고 있으나 고령자 고용 시 발생하는 고용보험료 부담은 기업에게 큰 부담이 될 수 있습니다. 하지만 다행히도, 정부에서는 이러한 부담을 완화하고자 다양한 지원 제도를 운영하고 있습니다. 오늘은 고령자 고용보험료 부담을 줄이고, 추가적인 지원금을 받을 수 있는 방법을 안내해 드리겠습니다. 고령자 고용보험료 부담 완화 방안고령자 고용 시 고용보험료 부담을 줄이기 위해 다음과 같은 방법을 고려할 수 있습니다. ✅ 비과세 급여 활용급여 중 비과세 항목을 최대한 활용하여 과세 소득을 줄이면, 고용보험료 부담을 완화할 수 있습니다. 예를 들어, 식대, 자가운전보조금, 6세 이하 자녀의 출산·보육비용 등이 비과세 대상에 해당합니다. 이를 통해 과세 .. 2025. 3. 20. 이전 1 다음
