고령자고용4 70세 이상 직원 고용 시 고용보험 필수? 가입 기준과 혜택 정리 최근 고령화 사회로 접어들면서 70세 이상의 근로자도 활발하게 경제활동을 이어가고 있지만 사업주 입장에서는 고용보험 가입 여부와 정부 지원 혜택에 대한 정보가 부족해 혼란을 겪는 경우가 많습니다. 오늘은 이렇게 고용보험 가입 기준과 혜택, 그리고 정부 지원 제도까지 한눈에 정리해 보도록 하겠습니다. 고용보험 가입 기준고령자를 고용할 때, 가장 먼저 확인해야 할 사항은 고용보험 적용 여부입니다. 이는 근로자의 연령과 고용 시기에 따라 달라지며, 65세를 기준으로 구분됩니다. 1️⃣ 만 65세 이전에 고용된 근로자✅ 고용보험 계속 적용만 65세 이전에 고용보험에 가입된 근로자는 65세 이후에도 계속 고용보험이 유지됩니다.즉, 70세 이상의 근로자라도 65세 이전부터 근무하고 있었다면 고용보험 혜택을 받을 .. 2025. 3. 24. 4대보험 중 꼭 알아야 할 고령자 고용보험, 사업주가 준비할 사항 우리 사회는 빠르게 고령화되면서 많은 기업이 경험과 지혜를 갖춘 고령자 채용을 고려하고 있으나 고령자 고용 시에는 특히 고용보험과 관련된 여러 가지 사항을 주의 깊게 살펴봐야 합니다. 오늘은 사업주가 고령자 고용 시 반드시 알아야 할 고용보험 관련 정보와 준비 사항을 자세히 알아보도록 하겠습니다. 고령자 고용 시 고용보험 적용 여부 고령자를 고용할 때 사업주가 가장 먼저 확인해야 할 사항은 고용보험 적용 대상 여부로 고용보험 적용 여부는 근로자의 연령과 최초 가입 시기에 따라 달라집니다. 1. 만 65세 미만 근로자의 경우✅ 고용보험 가입 필수만 65세 미만의 근로자는 모든 근로 형태(정규직, 계약직, 단시간 근로자 등)에서 고용보험 적용 대상입니다.사업주는 고령 근로자를 신규 채용할 때 고용보험 가입.. 2025. 3. 21. 고령자 고용보험료 부담 줄이는 법, 지원금까지 한 번에 받는 방법 고령화 사회로 접어들면서, 많은 기업이 60세 이상의 고령자를 고용하고 있으나 고령자 고용 시 발생하는 고용보험료 부담은 기업에게 큰 부담이 될 수 있습니다. 하지만 다행히도, 정부에서는 이러한 부담을 완화하고자 다양한 지원 제도를 운영하고 있습니다. 오늘은 고령자 고용보험료 부담을 줄이고, 추가적인 지원금을 받을 수 있는 방법을 안내해 드리겠습니다. 고령자 고용보험료 부담 완화 방안고령자 고용 시 고용보험료 부담을 줄이기 위해 다음과 같은 방법을 고려할 수 있습니다. ✅ 비과세 급여 활용급여 중 비과세 항목을 최대한 활용하여 과세 소득을 줄이면, 고용보험료 부담을 완화할 수 있습니다. 예를 들어, 식대, 자가운전보조금, 6세 이하 자녀의 출산·보육비용 등이 비과세 대상에 해당합니다. 이를 통해 과세 .. 2025. 3. 20. 70세 이상 개인사업주 고용 시 필수! 고령자 고용보험 가입 가이드 고령화 사회로 접어들면서, 70세 이상의 개인사업주를 고용하는 기업이 늘어나고 있습니다. 이러한 고령 근로자의 고용은 기업과 사회 모두에게 긍정적인 영향을 미치지만, 이를 위해서는 반드시 고용보험 가입이 필요합니다. 오늘은 70세 이상 개인사업주를 고용할 때 필수적인 고령자 고용보험 가입 절차와 유의사항을 상세히 알아보도록 하겠습니다. 📌고령자 고용의 중요성고령 근로자의 고용은 기업의 경험과 노하우를 풍부하게 할 뿐만 아니라 사회적으로는 고령층의 경제적 자립을 도와 복지 비용을 절감하는 효과도 있습니다. 이러한 이유로 정부는 고령자 고용을 적극 장려하고 있습니다. 📌고용보험 가입 대상모든 근로자를 사용하는 사업장은 의무적으로 고용보험에 가입해야 합니다. 이는 고령자도 예외가 아니기에 70세 이상.. 2025. 3. 19. 이전 1 다음
